Վիքիմեդիա հիմնադրամի աշխատակիցները առաջին անգամ արհմիություն կազմեցին
· Աշխարհ
Վիքիմեդիա հիմնադրամի ավելի քան 200 աշխատակիցներ քվեարկությամբ միացել են Աշխատանքային կապերի ամերիկյան միությանը՝ առաջին անգամ արհմիություն կազմելով կազմակերպության պատմության մեջ։ Քվեների հաշվարկը տեղի է ունեցել հինգշաբթի՝ ԱՄՆ Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհրդում։ Աշխատակիցները նշում են, որ նպատակն է պաշտպանվել կառավարման հնարավոր ճնշումից և ավելի բաց քննարկումներ ապահովել, երբ հիմնադրամը բախվում է արհեստական բանականության գործիքների մրցակցությանը և կամավոր խմբագիրների թվի նվազմանը։
Վիքիմեդիա հիմնադրամի ավելի քան 200 աշխատակիցներ քվեարկել են Աշխատանքային կապերի ամերիկյան միությանը միանալու օգտին՝ կազմակերպության պատմության մեջ ստեղծելով առաջին արհմիությունը։ Քվեների հաշվարկը կատարվել է հինգշաբթի ԱՄՆ Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհրդում, և արդյունքը եղել է 158 կողմ, 14 դեմ։
Ինչու աշխատակիցները ընտրեցին արհմիությունը
Աշխատակիցների խոսքով՝ նախաձեռնության հիմնական շարժառիթը ոչ թե աշխատավարձն ու արտոնություններն են եղել, այլ կառավարման որոշումների շուրջ ձևավորված անվստահությունը։ Նրանք նշում են, որ վերջին մեկ տարվա ընթացքում կադրային փոփոխությունների և որոշ թիմերի լուծարման բացատրությունները բավարար թափանցիկ չեն եղել։
Վիքիմեդիա հիմնադրամում աշխատում են մոտ 700 մարդ՝ 39 երկրներում, և նրանց մեծ մասն աշխատում է հեռավար։ Արհմիությանը միացածների թվում են ծրագրային ապահովման, ֆինանսների և հաղորդակցության ոլորտների աշխատակիցներ, ինչն ընդգծում է, որ նախաձեռնությունն ընդգրկել է կազմակերպության տարբեր ստորաբաժանումներ։
Թափանցիկության և քննարկման պահանջը
Լորեն դը Լենչը, որը 2021 թվականից Վիքիմեդիա հիմնադրամում գլխավոր տեխնիկական ծրագրերի ղեկավար է, ասել է, որ կողմ է քվեարկել, որովհետև տեսել է՝ որքան հաճախ են աշխատակիցները լռում ներքին հանդիպումներում՝ հետապնդման վտանգից ելնելով։ Նրա խոսքով՝ բաց բանավեճը կարևոր է արագ որոշումների և համատեղ լուծումների համար։
Աշխատակիցները հիշատակում են նաև այն դեպքը, երբ հիմնադրամը լուծարել է կամավոր խմբագիրներին աջակցող գործիքների մշակման թիմը։ Նման որոշումները, նրանց գնահատմամբ, արագացրել են արհմիության օգտին քվեարկելու պատրաստակամությունը։
Հիմնադրամի արձագանքն ու սպասվող բանակցությունները
Վիքիմեդիա հիմնադրամը հինգշաբթի հրապարակած չստորագրված բլոգային գրառմամբ հայտնել է, որ հաջորդ փուլին կմոտենա կառուցողական, իրավաչափ և աշխատակիցների նկատմամբ հոգատար կերպով։ Կազմակերպությունը, որը ղեկավարում է Վիքիպեդիան և այլ հարակից նախագծեր, այժմ կանգնած է միաժամանակ և՛ տեխնոլոգիական մրցակցության, և՛ ներսում աշխատանքային հարաբերությունների նոր փուլ մտնելու առաջ։
Արհմիությունը, ըստ աշխատակիցների, հավանաբար կպահանջի աշխատանքից ազատման դեպքում «հիմնավորված պատճառի» պարտադիր ապացուցում։ Քննարկումների մեջ կարող են ներառվել նաև ավելի հեռահար առաջարկներ, օրինակ՝ շաբաթական չորսօրյա աշխատանքային ռեժիմի գաղափարը։ Հիմնադրամից Միհանը ասել է, որ ղեկավարությունը պատրաստ է բանակցել «բարեխղճորեն» և հասնել «ժամանակին համաձայնության»։
Աղբյուր՝ Wired